被他人的狗咬伤找谁赔偿

***咨询：在生活中啊，经常会出现一些鸡毛蒜皮的小事，比如：别人逗狗玩，芜湖***咨询，把狗给惹恼了，然后那傻狗在生气之下，弄错了目标，把站在旁边的无辜的自己给咬伤了。那么面对这种情况，您可能就要问了，在被他人的狗咬伤找谁赔偿呢？详细内容请从下文中进行了解。

被他人的狗咬伤找谁赔偿：被别人的狗咬伤应该找谁要求赔偿呢？这要根据具体的情况去看，如下：

1、《侵权责任法》第七十八条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。因此，动物侵权的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。被侵权人有过错的可以减轻或免除责任。即被狗咬伤，狗主人应当承担侵权责任，如果是因为被侵权人故意或者重大过失造成的，狗主人可以不承担或者减轻责任。

2、《侵权责任法》第八十三条规定，因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，企业***咨询，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。因此。如果是因为第三人的过错导致被狗咬伤的，可以找第三人要求赔偿，也可以找狗主人要求赔偿。根据***规定，狗主人承担的是无过错责任，即使他没有任何过错，也应承担责任。只是承担责任后可以向第三人追偿。

合同到期后解除劳动关系，公司应不应该***经济补偿？

***咨询：合同到期解除劳动关系，公司需不需要***经济补偿合同到期解除劳动合同，公司只有在一定条件下才能不需要向员工***经济补偿。

这个条件就是，公司已经表示愿意维持或者提高劳动合同约定条件跟员工续订劳动合同，但是劳动者不同意续订，选择解除劳动关系。

若公司在合同到期时主动提出要跟员工解除劳动关系，或者是愿意跟员工续订合同，但降低了原本合同约定的条件，员工选择解除劳动关系时，公司必须向员工***经济补偿。2具体的经济补偿如何计算在本单位工作每满1年（6个月以上不满1年按1年计算）：***1个月工资；

不满6个月的，***半个月工资。

如劳动合同的期限是3年，到期时在公司的工作年限刚好是3年，经济补偿是3个月的工资。

月工资是按员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算。

若员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级***公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，则另外计算。不是按该员工的月工资计算，而只根据上年度职工月平均工资3倍来计算。***经济补偿的年限蕞高不超过12年，即使员工已经在本单位工作超过12年，也只用12年来计算。

***咨询：被告商标侵权怎么办？有很多涉及商标侵权的人是因为没有***意识或者是不知道自己的行为会构成侵权，交通肇事***咨询，但是只有构成真正的侵权就需要承担***责任。实践中，认定构成商标侵权的，那就会做出相应的处罚。此时商标侵权如何处罚呢？

被告商标侵权怎么办

如果构成侵权，可依法委托律师要求核实真实的货物金额，要求从轻、减轻，建议及时咨询或委托律师担任辩护人，房产继承***咨询，会见在押人，收集有利的证据材料，依法辩护，争取从轻、减轻处罚的蕞好结果。侵1犯注册商标罪的量刑重在涉案数额，具体还需要根据案情做出判断。如果你不是真正的侵权，那么你需要准备的东西很多，需要搜集相关证据，如你使用的商标的受理通知书或者商标注册证，你自己商标的宣传或者广告的资料，货物进出的小票等，都准备好。

商标侵权如何处罚：根据商标有关规定，对于商标侵权行为，被侵权人可以向县级以上工商行政管理部门要求处理，工商行政管理部门有权采取如下处理措施：

（1） 责令立即停止销售；（2） 收缴并销毁侵权商标标识；（3） 消除现存商品上的侵权商标；（4） 收缴直接专门用于商标侵权的模具、印版或者其他作案工具；（5） 如果采取前四项措施不足以制止侵权行为的，或者侵权利行为与商品难以分离的，责令并监督销毁侵权商品；（6） 根据情节处以非琺经营额5%以下或者侵权所获利润五倍以下的罚款。对侵1犯注册商标专用权的单位的直接责任人员，可以根据情节处于一万元以下的罚款。蕞后，其商标侵权行为也就是指未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标。

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