哪些婚姻***上是认定无效的

***咨询——哪些婚姻***上是认定无效的?“骗婚”是生活中人们对于一些通过婚姻骗取财物或其他利益的行为的统称，实际上***上并不存在“骗婚”一说。那么具体哪些情况下的婚姻关系是无效的呢，下面君宏律师事务所为大家讲解一下。

《中华人民共和国婚姻法》第十条规定，有下列情形之一的，婚姻无效：1、重婚的;2、有禁止结婚的亲属关系的;3、婚前患有***上认为不应当结婚的***，婚后尚未痊愈的;4、未达法定婚龄的。

因此我国的婚姻法只规定了无效的婚姻，并未对“骗婚”有任何的规定，也就是说即使是被“骗婚”，但是只要不是上面这四种无效婚姻的情形，那么双方建立的婚姻关系就是有效的，双方就已经形成夫妻关系，享有权利履行义务。

可见，根据相关的***和司琺解释的规定，即使是骗婚也不属于无效的婚姻或者可撤销的婚姻，因此只能是合法婚姻，但是这样的规定往往让受害者难以接受。因此现行的婚姻法对此处理只能通过离婚来进行解决。但是骗婚往往还会有财产损失，对此婚姻法在司琺解释中进行了规定：如属于以下情形可要求返还按照习俗给予的彩礼：

1、双方未办理结婚登记的;2、双方办理结婚手续但确未共同生活的;3、婚前给付并导致给付人生活困难的。

因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动***。

开除是用人单位对严重违反劳动纪律，律师服务***，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种***严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15天，或者1年以内累计旷工超过30天的劳动者，依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。

辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者，经教育或行政处分仍然无效后，依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务，离开原用人单位一种行为。自动离职是劳动者自行离开原工作岗位，并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动***的重要因素。

***咨询——被胁迫结婚的婚姻关系可以上诉撤销

婚姻应该是两厢情愿的事情，但也有一方被威胁胁迫然后与另一方结婚的，这样的婚姻关系通常不会产生幸福。君宏律师表示，那么遭遇到这种胁迫婚姻后应该怎么办？能否上诉撤销？下面安徽君宏律师事务所通过一个案例讲解一下。

1、***案例：某男子孙某与女朋友周某交往了4年，正当孙某以为两人即将结婚，芜湖律师服务，并已经开始着手准备婚礼时，律师服务收费，周某突然告诉孙某，自己从来没有结婚的打算，并以性格不和为由提出分手。孙某情急之下，威胁周某与其结婚，声称如果周某不答应，律师服务中心，就杀她全家。周某受迫之下，无奈与孙某结婚。婚后，周某无法忍受孙某的折磨，请求***撤销婚姻。***会受理吗?

2、律师解读：***会受理并会支持周某的***请求。我国《婚姻法》规定，受胁迫而结婚是可撤销婚姻的法定情形。本案中，周某是因为受到胁迫而与孙某结婚的，符合我国《婚姻法》规定的法定情节，***会受理的，并会支持周某的请求，作出婚姻可撤销的判诀，保护周某的合法权益。

3、相关法条链接：《中华人民共和国婚姻法》第十一条因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记***或人民琺院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。

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