企业内训的学员基本来自于企业内部，至多三两个企业合作，合肥企业内训，课程针对性强，案例来自学员身边，易学易懂，企业内训收费，能够解决实际问题。公开课的学员来自多个行业或企业，由于行业、企业不同，问题点也不同，企业内训公司，在课程设计上就会多方面迁就照顾，***不突出，企业内训定制，往往感觉接收到很多信息，但解决具体问题上还是很吃力。企业内训的培训时间是根据企业的培训计划安排，课程长短选择也比较灵活。公开课的培训时间和课程长短由培训机构安排，企业根据时间表派员参加，没有主导权。

内训对企业的十大好处：

1、快出人才、多出人才、出好人才。

2、获得高昂的士气与战斗力。

3、减少员工的流动力和流失力。

4、由“要我做”转化为“我要做”。

5、***'大程度的降低成本。

6、塑造更完1美的企业文化。

7、强化员工敬业精神。

8、保证顾客的对***大满意度，体现训练有素的员工。

9、更有利的胜过竞争对手。

10、赢得更好的企业形象和经济效益。

虽然企业内训有成本比较高、培训效果难以确定，培训方式单一等问题，但企业为何仍然热衷于进行内训，因为企业内训在进行技能和知识培训的同时，能更好的培养员工的素质，一旦良好的“素质”变成一种“习惯”，优1秀也就成了一种“习惯”。而这种“习惯”不仅让员工受益，更让企业受益。安徽鑫动力。员工所需要听的课程，核心的判断思路是，首先明确员工岗位职责的能力素质模型，接下来将个人能力表现与其岗位能力素质模型进行比对，判断出差异，然后有针对性的安排培训课程。
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