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那么拓展培训究竟能够给企业带来多少好处呢？拓展培训如何能够提升员工的执行力呢？

第1一：统一企业员工的价值观。在特定的环境中去考虑、去发现、去觉悟，对自个、对同仁、对团队从头知道、从头***，学员们在练习营中的体会以及感触对他们日后的作业带来了很大的推进，人与人之间的联系拉近了，有些与有些之间的对立化解了，人与人之间的信赖愈加增强了。我们知道企业员工的价值观是企业的核心，企业的员工是来自五湖四海的，每个人的价值观，生活方式，教育背景和成长历程导致每个人的价值观各种各样，多元化的价值观必定影响企业的执行能力，进一步影响企业的凝聚力和向心力。

第二：确定管理目标，管理人员根据已经确定的管理制度和方案，充分发挥出检查，监督和激励作用，如果管理层都出现违1章违1纪，那么下边的员工必定会出现散乱！

第三：构建合理的工作流程，在我们明确了目标，明确了员工分工，让每一个员工做到职责清晰，这样就能够让员工工作上比较顺利，并且充满***！

企业拓展训练

拓展训练已经在公司企业间越来越普及，场地项目中的许多项目在场地、人数、时间上的要求并不是很严苛，午休时间，或是下班前一个小时，大家都可以通过一些简单的办公室拓展活动来轻松获得身心的放松，在拓展游戏的过程中成员们也在团队建设的过程中获得更好的凝聚，成员之间的协作不再是停留于日常工作层面，工作效率和团队向心力能达到很好的提升。增加团力的凝聚力拓展培训能够打破一个团队在以往作业中的和谐联系，拓展让他们构成簇新的思路。

体验式培训对个人的意义：

挑战自我，突破自我，提升个性，充分激发自身潜能，培养自信、勇气和果断的态度和作风，使自己在与自然的互动中释放潜能；

加强沟通与合作，加强团队成员之间的情感交流，营造相互信任、相互理解、团队精神的工作和生活氛围；

启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；

提高执行力，培养创新、应变、沟通、合作、进取的工作素养；