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拓展培训结束企业如何保持训练效果，很多企业参加完拓展培训后都面临一个问题：如何延续拓展培训效果？公司出钱出力，希望团队更有战斗力，有更好的精神面貌投入工作，更好地解决公司内部管理问题。可谓是劳苦功高。然而，外因要通过内因起作用。拓展培训的效果持续有效才是有价值的。做过拓展训练的部分培训单位做完以后的真实写照是：拓展训练课堂上激动，回到工作岗位上不动。也正是因为拓展培训效果保持时间短、不能马上产生绩效，所以客户一般做完一次拓展训练之后也都会参加的。户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动***成长的不断增值的训练课程。

户外拓展策划方案、***指挥、执行的综合能力。作为一个团队共同经历了克服恐惧的一刹那、分享了成功一刻的喜悦、经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，相信很多体会一定会对我们以后的工作和生活产生很多积极的影响。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们是以贡献自己,凝聚团队力量,才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远立于不败之地.否能真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更长的磨练过程。认真听老师讲课等待下一轮挑战失败了一起分担一起加油，成功了一起分享一起喜悦。拓展训练是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程，企业实施的任何拓展训练都不能在一两次内就能使整个***脱胎换骨，实现综合素质的高度提升。

户外拓展培训所采用的主题活动看起来都比较简单，其实这些项目中绝大部分都在历经十几年社会心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人身体素质和团队品质得到提高的项目，其可操作性不言自明。户外拓展培训，同常规针对***技能的课程培训不同，户外拓展活动更多意义上是针对工作态度的课程培训。针对这一领域的课程培训产品是十分少见的。常见的流行项目有：信任背摔、高空抓杠、断桥、天梯、齐心协力、盲人攀岩、七巧板、罐头鞋、逃生墙、雷区取水、同时新的项目都在不断的开发中。