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拓展培训全员参加的特性成为了新的晋升途径,拓展训练考究的是全员参加，而非仅仅是普通职工。一场练习下来，你会发现职工会愈加晓得***，***也会对职工有新的知道。这明显针关于职工，会有新的开展机缘和应战。若是说在练习中，职工掉以轻心的参加着，做什么工作都不会想着自个的团队和队友。很明显，这样的人就算是人才，公司也会丢掉。那么由于一场练习而丢了自个的饭碗，明显不会被咱们所承受，咱们也就会因而赶紧体现，让自个的部1队***“看见”。在训练中，我们应对***后一个项目是在规定时光内，团队里29个人，要翻越5米高的“毕业墙”。在拓展培训中，***通常不在，学员们当然不会提起多大的积极性，当然也就不会有所压力，有所改动.

公司户外拓展

如今，由于各拓展训练***培训机构、户外运动俱乐部、旅行社、管理咨询公司、教育咨询公司、文化发展与传媒公司等都积极跻身拓展训练行业，为拓展训练的发展植入了多元化的因素。所以，拓展训练课程不仅注重的是对学员身体能力的训练，更加注重对学员个体适应能力的发展和团队意识的培养；在有效的培训管理下，这种非正式规则的体系和***成员共享的信念，会在较长时期内影响到***的决策和行动，从而有力地形成了一种有特色的文化——拓展文化。不仅仅是企业人力资源培训的闪亮部分，更是学员减压、休闲健康运动和陶冶情操必不可少的好方式。

户外拓展训练就是这样，通过经典的场地拓展项目来达到塑造新员工的价值观，管理者也可以在拓展培训的过程中观察新员工中的可造之材。企业新员工的入职培训天数在三-五天时间以上，长时间的培训才能更好的塑造价值观，印象更深，给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会，安排团队建设以及军训。严格的军训使参训人员严于律己，对于时间的概念以及团队的意识都有良好的塑造，了解团队的重要性。目前的企业拓展训练培训课程主要分为水上、野外、基地、室内4类。