企业拓展活动的前期准备

每年都会有哪种“早晨出发晚上回来‘’的参训***对路途情况估计不足，本应上午开始训练，结果出现来到基地正好午餐的现象，企业拓展培训哪家好，可以想象这种培训课程的实施情况会有多糟。能够提前一周在同一时段对路程状况进行确认。培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加？哪些人在一批参加？如果是沟通课程和培养团队精神的课程，人员组成复杂些反倒有利于课程实施，

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拓展训练具备极大的趣味性，但仍不同于***。***的一个突出特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，企业拓展，这与***的差别是非常明显的。

熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，企业拓展训练策划，获得人生难得的高峰体验。

自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

企业户外拓展训练的好处

通过培训的发展，团队凝聚力、沟通能力和效率将得到提高。但是，在许多团队参与开发后，他们的经理表示，企业拓展哪家好，在开发培训完成后的一个月内，整个团队将返回到培训前状态，并认为开发培训无效。团队和每个成员的潜意识，能够在未来的工作中合作，在不稳定的效用下 一个***中团队的出现基本上是该***适应快速变化的环境需求的结果。

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