团建又有哪些作用呢？

1、熔炼团队：可以体验到团队的力量，增强团队成员的责任心和参与意识；

2、挑战自我：这些项目有的是需要发挥自己的***能力，有的是考验挑战极限的能力；

3、自我教育：这些项目虽然都是有***的培训师带领的，但是具体的项目实施是全程要靠参与者自己的，充分尊重参与者的主动地位和主观能动性。

总体而言，这些有意义的团建活动在公司里的作用也是不小的，俗话说“人心齐、泰山移”，通过这些有意义的项目把员工之间的心都拢聚在了一起，那么对公司来说难道不是一件好事吗？

想要自己的生活变得更有趣，想要让自己的生活变得更丰富，那么推荐大家在有空的时候 可以通过拓展训练来愉快学习。虽然拓展训练在中国行业发展并不长，但却如雨后春笋般迅速发 展起来，尤其是一二线城市，对体验式拓展训练可能并不会太陌生。推荐大家参加，是因为你总 会有不一样的感受。都说别人给的快乐是很容易失去的，自己的精神快乐才是永1久。拓展训练正 是可以培养大家很多难能可靠的品质，像是积极勇敢，认真负责，这些心态都是可以从中学到的 。但他们大多工作强度较大，如果没有适当的调节，则很容易产生抱怨和厌倦心理，户外拓展活动恰好满足了老员工的这个需求，通过活动，缓解了老员工日常工作中的疲劳，从而增强了其对团队的向心力。这也将为人生添彩。

拓展训练的应用——企业文化的传承与延续

虽然每个拓展训练项目都离不开团队二字，但责任、信任和纪律、效率也是训练过程中的重要内容，拓展训练时团队的士气通常是在企业中从来不曾出现过的。把拓展训练的效果转移至企业。拓展训练不仅是给员工搭建了有效的沟通平台，更是激发了员工承担责任的欲望，有了基础的平台，此时再给予相应的技巧与方法，团队就如虎添翼了。体验培训刚在中国开展时，要说服***公司为受训学员提供意外伤害***并非易事，因为后者不知道出险概率，显得很犹豫。任何企业都是在发展中慢慢完善的，而在完善的过程中如果能提供有效的平台让团队参与进来，就事半功倍了。

高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。通过活动，加强了新人之间的彼此了解和沟通，培养了团队精神，帮助新人加深了对企业文化的理解，加快了融入企业文化的过程，还帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向，同时也方便了企业多方位的考察新人。比如：荒岛求生。团队成员在一个荒芜人烟的岛屿寻找生存的机会，是多么震撼的场面，完成了这样一个看是不能完成的任务，能够更好的激发团队成就感。所有的训练设备都要提前检查，是不是安全、牢固，是不是应该更换新的装备等等。强调拓展培训期间禁止擅自使用攀爬区域内各类训练设施，以免发生意外。训练结束后，对撤除保护装置也不能掉以轻心。同事之间也许也有小摩擦，进行一次拓展训练不仅可以提高员工进取心，积极性，也能让员工之间友好起来。也充分体现了公司对员工的重视与培养。由此充分可见现代社会中，拓展训练的重要性。