企业拓展的必要性

良好的团队精神和积极的生活态度是现代人的基本素质，也是现代人人格特征的两个核心内涵在现代社会，只有在这种人格力量的控制下，人类的智慧和技能才能在生成中焕发光彩。在企业中，团队和每个成员的潜意识，能够在未来的工作中合作，在不稳定的效用下 一个***中团队的出现基本上是该***适应快速变化的环境需求的结果。

企业拓展的目的

发展性培训是一整套培养团队活力和促进***成长的培训课程专门设计的现代企业团队建设需要一套户外体验式培训模拟，这是欧美、亚洲等大型企业***采用的有效培训模式。 因此，员工很开心，但这对团队建设没有影响。这说明如果你采取旅游的态度参加拓展训练，训练效果不会令人满意。发展训练本身就是训练，它的目的是团队建设，训练态度应该认真对待。

企业拓展活动的前期准备

拓展公司制定拓展方案流程：1、前期调查。包括对内部人员的身体状况，是否参加过同类活动，是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。2、确定参加拓展的时间。包括参训季节、参训天数，这对于课程提供方非常有用。3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施

企业拓展训练的方式

进行拓展的主要训练方式有哪些。首要，是拓展在情景体验心思教育上的方法运用。拓展侧重于个体生命体验式的心思引导练习，是以创立户外的练习场所为舞台，以各类比如探险、领队练习、沟通引导、紧急挑战应对等层面的拓展方法为依托，终究达到精神成长、心思引导为旨归的练习。这是一种寄望参与者在拓展体验中得以心思成长的过程方法练习。