拓展训练是针对团队，高管团队的拓展培训更是迫在眉睫。针对企业高管团队怎么开展拓展训练呢？首先，培训公司通过调研了解参训企业高管层存在的问题及现状，结合之前拓展训练经验制定相应的培训目标。好的开始是成功的一半，把握机会，做足准备会达到事半功倍的效果。拓展是有针对性的一系列的训练活动，这种活动更偏向于团队训练和团队精神的培养，让员工在工作中的默契度更高，同时也磨炼员工的意志，激发员工的潜能，让员工重新认识自己。其次，根据培训目的制定拓展训练项目。高管是企业员工的管理者，要加强团队成员的管理能力。合理制胜七巧板项目涉及管理中的分工、合作、沟通、共享等方面，管理实践覆盖面广，团队通过七个小组之间的沟通合作、资源共享，一定能够通过切实体会增强管理能力，并将这些能力应用到日常管理中，让企业的工作正常有序的运行。

很多拓展项目都是通过简单易行的形式让大家潜移默化地增强团队的精神力。比如信任背摔，不管是对背摔台上挑战的人，还是背摔台下人员，考验的是这个团队的信任。而信任对一个团队、一个企业都是必不可少的。为什么这么说，首先，贵公司一定要从内部就要宣导一定的拓展训练知识，要让员工从自身明白拓展训练是怎么一回事，千万别告诉他们是一种纯***的活动，一定要让他们知道是一种寓教于乐的活动，这样才可以让拓展培训师能顺利的开展活动。它是团队凝聚的象征。再者，后的毕业墙。4米2的高墙在个人面前是难以攀越的，但在集体面前，终究可以凭借协作达成。更多的项目小编在这里不一一说了。团队建设是企业形象重中之重的事情，早日建设好团队形象，发展团队，能够建设起快速处理危机，解决问题的团队。

口碑是非常重要的，比广告的可信度还要高，因此包括军途在内的户外拓展训练公司所以，首先可以了解一下这家拓展培训公司的口碑，可以看一下公司官i网案例。也可向熟悉体验式培训行业的人咨询。

关于拓展公司而言,首要应当在拓展训练之前了解间隔拓展基地近的一般***(村镇***)以及规划***(区及以上级***)的相关信息,包含***位置,急诊室电话以及交通路线图;在网络上查看该拓展公司，是否有很多相关的信息和资料，特别是该公司的官i网，一般有实力的公司都有做很多的品牌营销宣传，也有很好的口碑效应，

这是从一个侧面体现公司的实力和口碑;