随着社会竞争力越来越激烈，企业对于团队的要求越来越高，那么执行力如何是一个团队取胜的关键尼?成功的团队一定有着严格的执行力和明确的目标，每个人都会尽全力执行自己的职能，直到完成团队的目标。

　　拓展训练过程中，我们将拓展训练的目标明确，进行分工合作，让每一个执行者都知道自己做什么、为什么而做，团队效率得到巨大的提升。其实工作中也是一样的道理，工作人员的职能职责要详细，分工要明确。用自己的经验和经历相结合才能更好的培训，不过有的拓展公司或许没有你想要的培训师，可以要求拓展公司提供***发展培训类老师，不过拓展公司要注意的是，虽然邀请别的培训师，但不要来帮忙的人成为“主宰”培训的人。个人的职能职责明确了，就会尽全力去执行自己的工作，配合团队完成目标，团队的执行力也就会提高。

HR怎么选择拓展培训项目？

　　1、个人极限的挑战项目

　　个人的能力大小决定着团队综合力量大小，个人潜力的***大发挥同时决定着团队***终力量的发挥，而个人的毅力则是实现个人力量***大发挥的一个必要条件。成功的企业应该首先培训核心员工的个人毅力和品质。2、培养计划是一项个人挑战和团队合作的项目，充分发挥学生良好的团队合作精神和个人潜能。因此选择个人极限的挑战项目也是很有必要的。

　　2、多人极限挑战项目

　　个人极限挑战虽然也不是单向的拓展项目，每个参与活动的伙伴也会在团队的鼓励、支持、关注中完成设定的目标，主要是考验个人的意志力。双人极限挑战就不一样了，和团队的另一成员共同完成目标，是联系个人与团体的纽带的一个过程。整个拓展训练活动没有团队项目的复杂性和不可控性，两个人相互扶持、相互鼓励，在这个过程中产生强烈的信任感，相互彼此依赖，共同完成目标。有这样能力的共同点是要具有广泛的知识，当然具备一种快速提取相关知识的能力是好的。通过拓展公司之前设定的项目都能达到这样的效果。多人极限挑战产生的信任感和依附性为团队凝聚力打下扎实的基础。

　很多时候，团队成员作为一个***的个体，具有***的思维能力，在为达到目标的前提下，每个人的想法以及做事方式不尽相同，这个时候就需要塑造一种团队活力，来推动***成长的增值课程。

　　那么这个培训又具有什么优势呢？又能给企业带来什么呢？

　　从训练内容来说：

　　丰富生动、寓意深刻，以体验启发为教育手段。

　　从参训学员来看：

　　1、可以更充分的认识自身潜能

　　2、增强学员自信心

　　3、改善自身形象

　　4、***心理惰性

　　5、磨练战胜困难的信心

　　6、启发想象与创造力

　　7、提高解决问题的能力

　　从企业角度来说：

　　学员一定程度上对企业的文化有了更为深入的了解，使他们认识到群体的作用，对公司大的决策有了更加大方向大的思考，增加我们的责任心，改善人际关系，更为融洽的与群体合作，从而使其与企业目标达成一致，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的终目的。

团队拓展培训给企业带来了哪些积极的作用？

　　1.凝聚团队

　　具有团结力量的的***才是常胜将军，如果***没有向心力没有主心骨就如同军心涣散，是难以打胜仗的。团队拓展通过模拟真实的情景，将个人与集体责任感和荣誉感相结合，众志成城才能很好的战无不胜。一般来说，任何户外拓展训练，参与者都应该能够增强i心理上的自豪感，让他们变得更快乐、更勇敢、更坚强，让他们感受到团队凝聚力的强大力量。在现代企业发展中有太多的案例了。所以团队的凝聚力需要不断的去磨合和锻炼。

　　2.激发创新

　　我们常说一个人的世界那是小世界，如果是一群人呢，那你看到的世界将会越来越精彩纷呈，你所能感受到的思想以及思维方式也将会变得宽广。此时，需要团员高度合作，服从安排，听从指挥，同样也显现出团员的奉献精神。在面对困难或者挑战时，通过有效的计划和方案，将团队思维形成化学反应，激发创新，可以更加的灵活执行，展现团队生机活力。