团队需要核心和灵1魂。没有灵1魂的团队，就像盘散沙，不可想象。几个集体项目如果没有人指挥，没有简单的谋划，没有人付出和奉献，在有限的时间里将如何去完成？工作中又何尝不是如此呢？一个好的培训师重要的特质是和别人不一样的，去了解客户需要什么，确定是否能给对方提供需要的。团队不仅仅是几个人，几十个人，甚至几百个人，几千个人站在一起就能称为团队，而且在团队中还需要成员之间的团结，协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合，才能称为团队。在训练中，我们面对后一个项目是在规定时间内，团队里34个人，要翻越5米高的“毕业墙”。一个人的力量是无论怎样也翻不过去，我们相互帮助，后成功将其翻越，真的是“团结就是力量，众力断金”。一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。

每个人面对拓展训练项目均存在自己的想法，人员的不同想法不同因此需要每位员工能够学会与人进行细致沟通。利用沟通的方式选择***为合适的想法付出实践。团队整个实践过程中同样需要与上级甚至平级员工进行沟通，经常性1交流能够有效提高工作效率，畅通完成各类工作任务。二、活动设计更加合理有趣团队拓展基地拥有高***度的策划团队，能够针对企业的不同情况特点设计更加合理新奇有趣的团建活动。

对于拓展训练的介绍与收获分析，我们了解到拓展训练项目对于企业员工培训的重要性，企业利用拓展训练的方式不仅激发个人潜力，同时将团队的协作能力提上更高层次。

现在，我们可以巧妙的选择拓展训练的时间对拓展活动的品质有很大的促进作用，试想一下，一个是让队员在恶劣的天气条件下进行训练；另一个是让队员在风和日丽的天气条件下进行训练。哪一个团队会收获更多呢，我相信一定是后者。公司团队毕竟不是部1队，没有必要也没有办法进行军事化的训练，更没有必要在残酷的环境下进行磨炼，当然特殊的团队除外。拓展训练公司的培训的项目：培训项目是影响户外很重要的因素，不同的项目所要达到的效果也是不一样的。