旅游

很多人把拓展训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。

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拓展训练具备极大的趣味性，但仍不同于***。***的一个突出特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，这与***的差别是非常明显的。

熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。

企业拓展的意义

团队和每个成员的潜意识，能够在未来的工作中合作，在不稳定的效用下 一个***中团队的出现基本上是该***适应快速变化的环境需求的结果。员工和员工之间必须有摩擦，意见和投诉。当员工感到困惑和困惑时，就会出现跳槽和辞职的情况。因此，此时，我们将一起进行开发培训，一起吃饭，一起生活，一起完成项目，相互交流，相互交流和协调。

户外拓展目的

让他们逐渐发现团队的凝聚力，原始的和谐。 开发培训是关于共享团队合作的。对于刚加入公司的新员工，他们需要一支亲和力团队来帮助他们建立信心并加强协调。对于没有工作经验的毕业生，团队之间的交流，讨论和共享不仅可以丰富他们的知识结构，还可以帮助他们***思考并让他们尽快融入团队。培训内容丰富生动，内涵深刻。