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拓展训练具备极大的趣味性,但仍不同于***。***的一个突出特征是没有明显的目的,解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍,完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设,这与***的差别是非常明显的。
熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
企业拓展的好处
良好的发展培训只会帮助团队发现问题并引导他们找到解决方案。返工后,企业应针对问题提出相应的对策,调整工作计划,让团队在状态下做好工作。一举两得,企业在选择扩张型和旅游型时,必须注重培养目标,根据团队的现状选择合适的扩张具有重要意义。 多年来西方的发展与扩张许多企业认为,***员工参与培训和发展后,团队会有很大的变化。
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