随着社会竞争力越来越激烈，企业对于团队的要求越来越高，那么执行力如何是一个团队取胜的关键尼?成功的团队一定有着严格的执行力和明确的目标，每个人都会尽全力执行自己的职能，直到完成团队的目标。

　　拓展训练过程中，我们将拓展训练的目标明确，进行分工合作，让每一个执行者都知道自己做什么、为什么而做，团队效率得到巨大的提升。其实工作中也是一样的道理，工作人员的职能职责要详细，分工要明确。还有就是一些企业的HR为了自己蝇头小利会选择不***的拓展公司，这样的拓展公司拓展培训师没有***的知识、户外的安全措施也难以保障。个人的职能职责明确了，就会尽全力去执行自己的工作，配合团队完成目标，团队的执行力也就会提高。

拓展培训方案是评定拓展公司的重要标准。虽然拓展培训的方案很重要但这不是***好的判断。目前国内情况是拓展培训同质化是很严重的，拓展培训师流动和拓展项目的操作性方面的特征导致新开发拓展项目被复1制的成本很低，时间很短。在拓展培训公司之间，培训方案的差异不过文案人员文笔的差异。拓展训练不是吃喝玩乐，是团队一起完成有意义的项目，在完成过程过程中，有优1秀的指挥者、有敏捷的执行者等，这些都可以是员工的潜能。很多不同拓展培训机构的拓展培训方案，差异很多是在格式和图片上，本质差异不大。

团队拓展分为五大类型，分别是***型、休闲型、趣味型、沙滩型和户外型。

一种：***型，比如毕业墙、穿越黑洞等。这类拓展主要是让参加的成员领悟到团队合作的重要性，1感受公司的成长过程，知晓成长的不易，通过活动告诉成员要懂得付出努力，不要只知道索取。***型的拓展活动适合办公室职员和基层普通员工；

第二种：休闲型。休闲型拓展的氛围全程都是轻松愉快的，在这种氛围下，大家都能完全放松，以轻松的状态投入到活动中；

第三种：趣味型，趣味型强调的是趣味，整个氛围是幽默搞笑的，趣味型拓展适合所有人；

第四种：沙滩型，根据名字就能知道，活动场地一般都选在沙滩上，常见的沙滩型活动有指压板、十人九足；

第五种：户外型，这里的户外指团体旅游的模式，从一日游到多日游都可以。