现在越来越多的企业开始关注个人心理素质，因为这样下去企业流失老员工的话，会一直补充新的血液，保持年轻是很好，但是没有一些老员工引导带动，公司要花费很大的成本来重新培训新员工，而团队之间的不协作，也会影响做事效率，效果，给企业带来损失。企业拓展训练作为这方面的***领域，就进入到企业高层的眼中，以拓展培训来改变公司员工的现状。而且还应该综合考虑各方面因素,提前策划团建的活动方案，尤其是在大企业内,员工人数多,部门也多，所以我们需要考虑的更全i面些。

　我们知道企业拓展训练是一种体验式的培训活动，是通过特定的活动设计，使参与者浓缩历练过程，获得社会经验与感悟的教育活动。它是一个广义的教育概念，所谓广义，只是用于区别目前以教师讲授为主的学校传统教育。拓展训练不是吃喝玩乐，是团队一起完成有意义的项目，在完成过程过程中，有优1秀的指挥者、有敏捷的执行者等，这些都可以是员工的潜能。即包括目前以教师讲授为主的学校传统教育形式和其它的体验式教育、培训活动。

拓展费用是很多想参加拓展培训公司主要关注的。现在广州拓展培训公司有很多，他们的收费标准也是不一样的，不同课程项目报价也是不尽相同。拓展费用我们应该多考量，选择一家正规的拓展培训公司，这对一家企业、一个团体所获得的成长是巨大的，费用也是值得的。双人极限挑战就不一样了，和团队的另一成员共同完成目标，是联系个人与团体的纽带的一个过程。那么，怎么才能选择一家能满足客户需求的拓展培训公司，先去看下这个公司的整体实力，以及收费情况，以及都包含什么项目。

团队拓展培训给企业带来了哪些积极的作用？

沟通改变

　　人基本的相互认识以及共事的方式离不开沟通，但是无效的沟通和不沟通则会阻碍事情的发展，甚至因为相互的不理解而心生间隙，办事不积极事不关己，而且容易造成对同一件事的不同的理解，达不到一致的认同。通过***且有效的沟通，能够让双方更加明白和理解事情以及想法，更加积极去解决问题。拓展训练让学习***的思维、观念与意识，培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法，强调团队的信息与资源共享。

　　***执行

　　在企业中我们常常会通过形成方案的形式去解决问题，所以决策者的想法和方案都有了，那么***的执行力就成为了关键。特别是在遇到时间紧、任务重的项目时，执行力就成为了所有问题的重中之重，只有将落地方案去完整***执行的团队，才能在后的关头，迎难而上，达成目标。也有很多公司选择公司内部策划举办的年会，氛围非常不错，但是整体的***还缺乏逻辑，目标感不太强，需要提升。