在体验中学习，在学习中改变。例如拓展训练中的“信任背摔”项目，每个队员站在一定高度的台子上身体笔直向后倒下作“背摔”，而小队的其他同伴在台下接住。户外拓展训练以活动为舞台，以项目为***，以学员实操项目为推动，以培训师为导演，以学员体验后的感悟为精华。用类似沙盘推演的方式把企业文化，目标设定、***力、科学决策、沟通、协作等团队建设规划，赤1裸裸的演绎出来，更直观、更震撼、更有效果！

在体验中学习，在学习中改变。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭1击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底。户外拓展训练以活动为舞台，以项目为***，以学员实操项目为推动，以培训师为导演，以学员体验后的感悟为精华。用类似沙盘推演的方式把企业文化，目标设定、***力、科学决策、沟通、协作等团队建设规划，赤1裸裸的演绎出来，更直观、更震撼、更有效果！

企业***变革时。总体而言，这些有意义的团建活动在公司里的作用也是不小的，俗话说“人心齐、泰山移”，通过这些有意义的项目把员工之间的心都拢聚在了一起，那么对公司来说难道不是一件好事吗。从职业心理健康的角度来分析，***变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对***变革的执行过程产生消极的影响。

思维陷入惯性的管理者。拓展训练设置了富有挑战、***并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全1面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。

所谓团队协作，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队***大工作效率。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。因此，进行

在这个世界上，每个人都是独1无二的，每个人都有着自己的优点与缺点。对于“蛟龙出海“项目的训练令每位员工记忆犹新，将队员腿部相互***后，要求整队人员进行横着前行，前行距离设置为10到20米的距离。对待自己同一团队的队友要抱着宽容的心态，讨论问题的时候对事不对人，即使别人犯了错误，也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味的埋怨。同时也要经常检查自己的缺点，如果意识到了自己的缺点，不妨将它坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这是***有效的方法。