拓展训练可以建立团队信任

　　信任是一个团队建设的重要方面，如果在一个团队中，大家互相猜忌，不给予信任，团队就会四分五裂，没有凝聚力，雷区取水、信任背摔等训练项目，就是要求团员要全心全意的去相信自己的队友，放心的把自己交给队友，信任他们在一旁的协助与托举，更好的去完成任务，形成团队凝聚力。有这样能力的共同点是要具有广泛的知识，当然具备一种快速提取相关知识的能力是好的。

拓展训练可以增强团员的***力、服从力、执行力与奉献精神

　　拓展训练可以增强团员的***力、服从力、执行力与奉献精神。海上逃生等项目，要求学员在40分中内全部逃生，面对4米高的墙，没有任何的辅助工具，有的只是身边的伙伴。此时，需要团员高度合作，服从安排，听从指挥，同样也显现出团员的奉献精神。营造更好的团队氛围。拓展训练的误区之一：拓展训练仅仅是拓展项目的堆积由于国内拓展培训行业的快速发展导致行业内鱼龙混杂、水平参差不齐。

拓展训练的许多活动项目可以锻炼人的勇气，磨练毅力，增强团队意识。实践已经证明，在企业员工培训中运用拓展训练方法，能够取得较好的效果，而拓展训练课程的加入，是对企业员工培训工作的完善补充。通过培训，在提高企业员工的知识理论和生产技能的基础上，增强了员工之间的情感交流，改善人际关系，树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识，增进员工对团队力量的认识，培养员工的归属感、自信心。1、培养良好的团队和积极进去的精神，每一个职场人士都不是一个人在奋斗，都有自己的一个团队，况且团队的作用在激烈的市场竞争中的作用也越来越明显，因此一个善于解决问题的团队对企业来说说是非常重要的。

一场好的拓展培训取决于拓展培训师的优1秀程度，现在市面上很多被包装过的拓展培训师，有的是退伍军人、有的是体校毕业等等，这些都不能称之为***的拓展培训师。***的培训师是要有过硬的***技能和丰富的户外知识，以及和学员之间的沟通方法，并不是一个简单有体力、会户外的人都可以做的。一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。

培训师做种要的就是要理解学员你的需求。一个好的培训师重要的特质是和别人不一样的，去了解客户需要什么，确定是否能给对方提供需要的。如果有相同的意见更好，意见不一致的话在探索和发现后的解决方案是更有利于训练的。

用自己的经验和经历相结合才能更好的培训，不过有的拓展公司或许没有你想要的培训师，可以要求拓展公司提供***发展培训类老师，不过拓展公司要注意的是，虽然邀请别的培训师，但不要来帮忙的人成为“主宰”培训的人。在这里小编想说的是，像上海众基这样***的拓展培训公司培训师都是很***的，并且都是有高1级培训师证书的。团队建设依靠每一位团员的成长努力，拓展培训，通过对团员的训练，使其在心灵与身体上都得到锻炼，增强身体素质，挑战身体极限。

好的培训师会给学员带来一个非常轻松的培训氛围，让学员能真正感受到体验式培训，没有选对培训师***多少场培训都没有用。