在我们现实生活中，合肥拓展训练，凡缺乏沟通的地方矛盾和问题就泛滥成灾，军事拓展训练，就缺乏凝聚力和战斗力。沟通是心与心的交流，他的基础是信任，缺乏信任的沟通是既不牢固和现实的。

“信任”是指相信而敢于托付，人与人之间只有形成了“相信而敢于托付”的关系，才能使“沟通”成为一种现实的存在，才能让心与心得以连通。在这样的环境中，矛盾和问题就没有滋生的土壤，就能使大家和谐、共赢、同发展。

企业高管还可以尝试高空项目的挑战。作为企业的决策者，在一定层面需要有应对障碍的勇气和魄力。高空挑战项目让团队伙伴应对生理和心理障碍的挑战，挑战成功就是自我突破。企业发展需要一定的冒险精神，这也是高管团队需要拥有的素质。

在拓展训练结束之前，培训师针对团队表现进行培训总结，团队伙伴根据自己和伙伴的表现回顾总结，达到***佳培训目的。

通过公司举行培训，从训练结束我得到了一个充分的学习，室内拓展训练，感觉自己上了一个台阶。从各个训练的角度来说是对销售人员来讲是对我们的一种培训的技能，是我们的一种提高***素质的体现。

从培训那天起我们做销售就一定要做得更好，因为我们接受培训了，从扩展训练中我体会到我们不管做什么事情，什么工作，对待任何事物我们都要用一种努力认真的态度去做好它。主要是要靠我们的努力，我们的素质，技能，决心。时间就是金钱，团队拓展训练，技术就是饭碗，参加了公司的培训对此受益匪浅，而且让自己的技能的得道了提高。

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