团期多长时间举办一次为好呢?它的形式其实有很多种:
一、每个月的团建活动 每月一次一般都是为公司员工举行的生日会或者对新员工的欢迎礼,还可以做月度总结和下个月的计划;
二、年会团建活动 每年一次一般都是以庆祝、聚餐等形式让员工放松身心的,同时确定公司下一年的发展方向及目标,激发员工的工作动力;
企业团建有必要定期举办吗?|众基,团建活动,团建,拓展训练
三、团队拓展训练活动 这样的活动是很有挑战性的,大家可以在训练中发现自己的潜能,增强团队力量;
四、团队旅游 这样的活动***好是每年举办一次,可以根据业绩的情况具体确定旅游的时长及地点,这样更能激发员工的工作热情。综上所述,团建在企业举办是很有必要的,而且定期举行也是有好处的,团建的重要性企业也不能忽视。
团建又有哪些作用呢?
1、熔炼团队:可以体验到团队的力量,增强团队成员的责任心和参与意识;
2、挑战自我:这些项目有的是需要发挥自己的***能力,有的是考验挑战极限的能力;
3、自我教育:这些项目虽然都是有***的培训师带领的,但是具体的项目实施是全程要靠参与者自己的,充分尊重参与者的主动地位和主观能动性。
总体而言,这些有意义的团建活动在公司里的作用也是不小的,俗话说“人心齐、泰山移”,通过这些有意义的项目把员工之间的心都拢聚在了一起,那么对公司来说难道不是一件好事吗?
以体验,经验分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了以往传统的培训模式,它吸收了国外***的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与,体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理 。
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