企业***变革时。从职业心理健康的角度来分析，***变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，户外拓展运动，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，户外拓展培训公司，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对***变革的执行过程产生消极的影响。

思维陷入惯性的管理者。拓展训练设置了富有挑战、***并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全1面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。

在体验中学习，在学习中改变。户外拓展训练以活动为舞台，以项目为***，以学员实操项目为推动，以培训师为导演，以学员体验后的感悟为精华。用类似沙盘推演的方式把企业文化，目标设定、***力、科学决策、沟通、协作等团队建设规划，赤1裸裸的演绎出来，更直观、更震撼、更有效果！

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拓展训练的应用——企业文化的传承与延续

虽然每个拓展训练项目都离不开团队二字，但责任、信任和纪律、效率也是训练过程中的重要内容，拓展训练时团队的士气通常是在企业中从来不曾出现过的。把拓展训练的效果转移至企业。拓展训练不仅是给员工搭建了有效的沟通平台，更是激发了员工承担责任的欲望，有了基础的平台，此时再给予相应的技巧与方法，户外拓展机构，团队就如虎添翼了。任何企业都是在发展中慢慢完善的，而在完善的过程中如果能提供有效的平台让团队参与进来，就事半功倍了。

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