拓展训练的误区：认为拓展教练是***重要因素。很多客户公司的培训主管，甚至老总会给我们的要求是：“这次培训给我安排上次那个陈教练啊！他带的不错！”客户这样的要求，企业拓展培训，一定程度上对我们是好事，我们应该开心，至少客户、学员是认同了我们教练的培训水平，是好事情。这说明客户是认可我们的，企业拓展培训机构，客户是忠诚的。但是对我们拓展公司来说。我们是了解培训师水平与特性的。面对不同的学员和团队，我们需要调整不同的培训师，不同类型的学员需要配有不同特性和特长的培训师，培训师不是万1金油，培训师是闻道有先后，术业有专攻。培训师擅长的领域和内容是拓展公司是***了解的。

拓展培训方案是评定拓展公司的重要标准。虽然拓展培训的方案很重要但这不是***好的判断。目前国内情况是拓展培训同质化是很严重的，拓展培训师流动和拓展项目的操作性方面的特征导致新开发拓展项目被复1制的成本很低，时间很短。在拓展培训公司之间，培训方案的差异不过文案人员文笔的差异。很多不同拓展培训机构的拓展培训方案，企业拓展活动，差异很多是在格式和图片上，本质差异不大。

拓展培训可以塑造团员的目标一致性

　　拓展培训可以塑造团员的目标一致性，巨人脚步等培训项目让学员懂得大家是***在一起的，只有保持一致的步伐，才可以前进，使学员树立起统一的目标，保持一致的步伐，保证团队的力量统一有序。

　　团队建设依靠每一位团员的成长努力，拓展培训，通过对团员的训练，合肥企业拓展，使其在心灵与身体上都得到锻炼，增强身体素质，挑战身体极限;培养学员的沟通能力、协调能力、服从能力。

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