现在社会越来越多的企业不仅注重员工素质、企业文化和企业性格建设。企业拓展训练也成了一种提高素质的方法，企业拓展培训，让更多的年轻人去接受和创造。

户外拓展训练具备极大的趣味性，但仍不同于***。***的是没有任何目的，只要自己心里满足就行。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，这与***的差别是非常明显的。

企业拓展训练对企业员工整体素质的提高起积极作用的，企业团队拓展，员工在训练过程中，其主体性得到了充分的发挥，员工是整个课堂的主角，合肥企业拓展，他们为扮演好自己的角色经常开展团队内部交流，积极的去适应团队内部角色环境。传统的企业培训重视员工的理论知识、技能培训，忽视了对员工的意志、心理的培训，方式、方法都相对比较单一。 随着社会的发展， 生产力的水平的提高，市场竞争的日趋激烈，企业对员工的综合能力重视度和需要性增强，对企业员工的意志、心理、团结、协作的培训也在培训工作中凸显其重要性。

为什么拓展训练如此吸引人呢？你能激发员工的意志和精神吗？这是由发展训练的特点决定的。

　　1、培训的发展是一种体验式的培训活动，使学生能够***思考和参与，激发参与者的情感、意志和潜能。

　　2、培养计划是一项个人挑战和团队合作的项目，充分发挥学生良好的团队合作精神和个人潜能。

　　3、培训是一个自我教育的过程中，教练员岗位培训内容、目的、要求以及必要的安全注意事项，向学生明确一般不活动，也不参与讨论，充分尊重学生的主体地位和主观能动性。培训后，培训者由培训者指导，主要是让学生自我反省和接受教育。

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