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　　在拓展培训中，对学员的情绪唤起一定要把握适度。过于热烈或煽i情的氛围并不适合体验式学习，只会导致团队成员产生强烈的从众心理和群体催i眠效应，素质拓展训练，热闹、感动之后，发现所得并没有当初表现的那么夸张，就会产生强烈的心理反差。所以天牛星建议大家，健康的培训氛围应当是积极的、乐观的，伴随着体验者的不断思考、不断自我学习，合肥拓展训练，在动静相宜的过程中达成培训目的。

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