中国人口基数大，企业户外拓展哪家好，而企业逐渐重视对员工的培训.参加多拓展训练的员工还是占少数.目前看来，参训学员主要来自外企、效益好的国企和民企，尤其是外企，几乎年年都要***员工参加拓展训练，合肥企业户外拓展，因此，有的员工都参加过好几次了，实际上没有参加过拓展训练的人数比例还要高，当然，没有***过拓展训练的企业和***有各种各样的原因，暂时没有能力来参加拓展训练。

团队拓展培训作为一种增强团队凝聚力，提高团队战斗力的有效途径，越来越受到***的青睐。拓展培训这种培训方式有效地利用了人的心理特点，非常符合现代企业员工和团队成员培训

　　由于很多原因，在训练中很多时候会出现空口承诺的现象。所以要避免让团队成员做大而无谓的承诺，特别是不要让承诺流于形式和玩笑。尽量使每个成员都参与到团队建设的过程中去，企业户外拓展价格，要及时将承诺转化为实际的行为或现象。

拓展训练的研究没有统一的概念，有以下几种观点：

1、设定特定的环境或情境，企业户外拓展公司，让参训者在户外活动，通过活动来传授一些道理，参训者进行反思来改变自己的行为，寻求达到目标的教育模式。拓展训练是利用户外的各种地形和环境结合特定项目，使受训者在充满心理挑战的项目中挖掘潜能，增强团队凝聚力和创新能力。

2、拓展训练就是让学员积极参与精心设计的活动，克服遇到的困难通过合作完成其任务，随后集体讨论反思，找出失败的原因，使学员亲身体验***的管理方法和管理理念，使人的态度得到改变，积累成功的经验。

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