其实户外拓展培训对我们而言一点都不陌生，读书的时候我们会一些***主义或者环保环境等之类的活动，等到再大一些，我们会参加一些如何沟通或者是培养良好的价值观的拓展体验。抛弃城市的喧器、浮燥，我们部门所有队员带着孩童般的心情一路观赏，团队拓展训练来到广州穗华心基地，完成了一次高强度的拓展训练，这是一个团队，是一个整体，为了完成目标，不分彼此.同事之间也许也有小摩擦，进行一次拓展训练不仅可以提高员工进取心，积极性，也能让员工之间友好起来。也充分体现了公司对员工的重视与培养。由此充分可见现代社会中，拓展训练的重要性。

抛弃城市的喧器、浮燥，我们部门所有队员带着孩童般的心情一路观赏，团队拓展训练来到广州穗华心基地，完成了一次高强度的拓展训练，这是一个团队，是一个整体，为了完成目标，不分彼此.将其概念界定为一个新型的学习方法，把学员带到野外或是特定的场景中，利用特别设计的项目，使团队或个人在任务中接受考验，在解决问题的过程中锻炼意志，提高心理素质，培养正确的人生态度和团队意识。拓展训练实际上是一种有针对性的过程。年龄的结构不同其实也是思想和思维方式的不同，这是不同年代所接受的文化环境以及观念所形成的，例如年纪稍微偏大的70等年代的更加的倾向于军事类的拓展.

在开拓培训中往往没等开拓培训师说完法则以及关注事项就急不可待起始擅自步履,或许不断地玩耍打闹.参与开拓培训平安问题是重中之重。增强团队沟通协调力和凝聚力，并在此过程中培养学员之间的互动性和主动性。天牛星顾问式拓展培训强调学员自主去“策划“，自主去“感受“，而不仅仅是被动的受教。从而，快速调动员工积极性，帮助企业解决实际管理问题，提高个人效率、团队效率、企业效率。因此在制定企业拓展训练方案时，更多的从实际情况出发，有主题，有期望才是有意义的。户外拓展训练方案的制定三要素，其实也只是其中的一些部分，看考虑的侧***在哪儿，才能有具体流程方式去执行下去，有所收获。