行业洗牌后微1商该如何突围？微赢集团蚂蚁工场系统带你破局***！

面对如此困境，微1商如何落地和走得更远变得迫在眉睫。那么2020年微1商到底该如何发展？面临拐点和转型期的微1商该何去何从？处在瓶颈期的微1商团队该如何破局？

2020年，微赢总结了过去数年中所积累的经验结合市场趋势，创新性的提出微1商全新模式——蚂蚁工场系统，从根本上解决出货与进人这两大微1商发展核心关键点。

蚂蚁工场系统相较于传统微1商模式，主要有这几点创新。

培训

传统微1商容易面临这样的困境：

卖货招人缺少技巧、没有方法，销售难；缺少成长、学习的舞台、上升通道不清晰、很难成长；没有目标随波逐流、找不到方向……

但蚂蚁工场系统针对这些问题提供了新的解决办法——商学院植入***系统的培训体系，以培训轮为闭环，为持续的团队打造和业绩产出做支撑，为新一轮的整合轮做衔接，并针对新代理和原有团队持续打造***能力、终端零售，团队管理等综合能力，并帮助他们制定发展规划，真正帮助加盟者成长、裂变！

微1商蚂蚁工厂系统通过四轮循环营销闭环系统，把我们的线上1流量导入到线下门店，再次解决线下引流进人的问题，帮您打造精英团队。微1商蚂蚁工场千万业绩打造计划，破局2020，开启创业新模式！

在2012年4月19日，微信发布4.0版本，正式推出微信“朋友圈”功能，于是2013年以朋友圈代购的形式开始诞生的微1商的雏形，2014年层级代理模式的微1商开始发展爆发，2015年微1商真正开始走向正规的平台化趋势。微1商发展至今，从诞生到发展，从发展到爆发，从爆发到逐渐走下坡路，整个行业也呈现出一种较为疲软的态势！

从代理层面而言，上级只知道压货，小白没人带，没人教，成长轨迹找不到方向，同时没有系统成体系的培训知道，代理缺少销售技巧，从而导致出货难，在心态上也会出现极不稳定的波动，导致整个代理层的下滑；

从团队层面而言，许多小代理逐渐流失，走向其它品牌，或者同时代理多个品牌，而诸多品牌的机制不健全也让许多代理赚不到钱，同时团队管理能力差，缺少凝聚力，整体较为涣散，代理和小团队不断地流失再加上没有很好的招商引流的方式方法，让许多的团队分崩离析甚至一落千丈跌下神坛！