波后5.0五大创新：

波后5.0合作加盟计划相较于波后3.0有了一系列的创新举措，具体包括以下五大方面：

创新一：总裁、***招商奖励力度加大；

创新二：增加了3万“波后美胸体验中心”的门槛，聚焦胸部项目，打造波后店中店模式，嫁接店模式。（3万总代可以嫁接到其他健康服务类门店中，波后产品多少钱，3万总代也可以寄生在5万波后总代店里，6900元“学员”可以寄生在***任何一家波后店里面；床位费25元／次，服务费25元／次）

成为波后“学员” 不仅省钱还能赚

波后5.0新推出的“学员”机制很多人反馈说很像波后以前推出 的“微股东”机制，接下来我们一起来了解什么是波后“学员”。

“学员”是波后5.0合作加盟计划新提出来的一个新概念，要想成为波后学员需要向公司缴纳6900元的技术学习费用，公司会赠送价值12450元的波后胸部产品5套，5套产品包括健胸3套、美胸1套；赠送价值698元波后胸部家居套盒1套，以及价值198元波后龙骨精粹膏1盒。而且公司会提供共3天2夜的手法技能教学。

波后5.0合作加盟计划是怎么诞生的？

而且为了充分调动各级代理商们的积极性，现在总裁和总代相应的招募奖励较3.0都有一个很大的提升，像总裁招募总代的奖励从过去的1.41万到现在的2.5万，总代招募总代的奖励金额从以前的0.788万到现在1.5万等等，这个增长幅度还是相当大的。

从终端零售层面，波后机制自从2016年末开始执行首版微股东机制到现在第三版本微股东机制，一直以来通过极性价比的产品、市场强需求胸部项目和微股东机制推动波后门店快速出货，波后发展快的时刻是波后1.0时代

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