蚂蚁工场系统相较于传统微1商模式，主要有这几点创新。

培训

传统微1商容易面临这样的困境：

卖货招人缺少技巧、没有方法，销售难；缺少成长、学习的舞台、上升通道不清晰、很难成长；没有目标随波逐流、找不到方向……

但蚂蚁工场系统针对这些问题提供了新的解决办法——商学院植入***系统的培训体系，以培训轮为闭环，为持续的团队打造和业绩产出做支撑，为新一轮的整合轮做衔接，并针对新代理和原有团队持续打造***能力、终端零售，团队管理等综合能力，并帮助他们制定发展规划，真正帮助加盟者成长、裂变！

蓄势待发，领1航未来：微赢集团重磅推出微1商蚂蚁工场系统新模式！

凛冬已至，2020年的开年比以往要波折得多。

因为新型冠状病毒肺1炎疫情的原因，全民宅家，远成办公，经济受创已经成了***的话题。可以说，疫情治1疗虽每日都传来好消息，但情势仍然不容乐观，人们宅在家的时间或许会长达数月之久，加上各行各业严峻的形势，不少底层从业者工资打折或被裁员，日常生活开支得不到保障，传统行业大受冲击，线下环境几乎都被杜绝，互联网成了***后的“救命稻草”。

蚂蚁工场系统首先是以实体微1商新零售为核心，他是这套主体商业模式的一种延伸和体现，以实效型商学院为架构，打造整合轮—训销轮—转化轮—培训轮，四轮循环营销模型。

整合轮的邀约，后援团的建立，进入新的流量进入训销轮。

通过训销轮的实战化的内容培训，迎合市场的终端零售活动，帮助所有参与者快速的成交客户、招商代理、整合团队。

通过转化轮的持续跟进，将参与意向、后援团人员、终端客户整合为团队代理。

通过培训轮强化培训，提高新进代理的综合能力，帮助其快速出货，并且再次引流整合，实现团队的快速裂变。