现在正处于微赢发展的第三阶段。经过多次改革、升级，如今微赢的业务、人员、***、盈利开始进入蓬勃发展的阶段，企业规模、业绩都有很大的发展和提升，微赢开始在战略、决策、信息方面为企业制定长远的目标并为之努力。2019年伊始，微赢就开始了全1面发力：一方面，全新解读“实体微1商新零售”模式，从而夯实线上、线下的流量互通。另一方面建立宣传矩阵，为集团、产品、品牌做进一步宣传造势，加强公司与波后店终端的联系，提升微赢的行业影响力。与此同时，微赢不仅对公司内部架构进行了改革还对培训板块、产品体系、波后管理机制进行了系统扶持，***提升，推动市场良性发展。

从一个只有4个人的小公司，到如今拥有近300员工、8000多家波后加盟店的企业，微赢到底是怎么做到的呢？品牌文化，微赢在自己的使命中添加了创业者这一重要元素，足以看出微赢对加盟者的重视。而微赢的愿景则是从胸部护理领域这一垂直领域到大健康行业这一广泛领域都有着不一样的期盼，既为大家提供了短期目标，也为未来的长远目标打下了基础。让大家有了努力的方向与循序渐进的动力。

从一个只有4个人的小公司，微赢集团产品靠谱吗，到如今拥有近300员工、8000多家波后加盟店的企业，微赢到底是怎么做到的呢？公司实力，讲使命、光讲愿景并不能让人信服，公司还需要让人看到为实现使命和愿景所作出的努力，这时候就是展现公司实力的时候了。很多时候，给你一个能够尽情发展的平台是十分重要的。对员工来说，2019年以来，公司对人员架构、工资绩效进行了全1面的改革，既能发挥所长又能获得足够的报酬，自然对公司更有归属感。

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