直击微赢复工第1天：量体温、戴口罩，公司为防护“操碎了心”

经历了23天的线上办公，2020年2月24日迎来了微赢正式线下复工的日子。

在这疫情防控的关键时期，微赢并没有因为确诊人数的日渐下降而懈怠，反而更加认真负责地将每一项防控工作做到细致入微。

早在复工前夕，公司就做了一个统计，要求公司的复工人员提供自己的身1份证与电话与行动轨迹、健康状况，并要求大家严格按照规定，必须在家进行隔离期满后，提供相应凭证来证明已度过了隔离期才能正式复工。

除此之外，今天一大早，公司就发布了通知，宣布公司已封闭了前门侧门，只保留一个后门，员工们统一从这里出入。

5载春秋，5年奋斗，才造就如今逆流而上的微赢，2017年，微赢举办了一场盛大的，邀请了斐济共和国、格林纳达等十国驻华使节参观微赢总部，并莅临推介会现场。在实体微1商***推介会举办期间，师姐们表达了对微赢的发展模式、发展速度的赞赏，并授予微赢“互联网 实体?十国交流中心”的荣誉……当然，有成功，自然也有挫折。

除了财富，微赢能给你带来的还有这些……从2014年创立至今，微赢品牌的发展有目共睹。从一个只有4个人的小公司，到如今拥有近300员工、8000多家波后加盟店的企业，微赢到底是怎么做到的呢？品牌文化，对一个公司来说，微赢集团产品值得购买吗，没有什么比清晰使命，描绘愿景，做出规划，更能激励、吸引人的了。使命是企业的灵1魂，使命的完成能让人兴奋、产生动力、爆发能量。有文化、有使命大家才知道聚在一起要干什么，这才是一个团队，而不是团伙。

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