从一个只有4个人的小公司，到如今拥有近300员工、8000多家波后加盟店的企业，微赢到底是怎么做到的呢？品牌文化，微赢在自己的使命中添加了创业者这一重要元素，足以看出微赢对加盟者的重视。而微赢的愿景则是从胸部护理领域这一垂直领域到大健康行业这一广泛领域都有着不一样的期盼，既为大家提供了短期目标，也为未来的长远目标打下了基础。让大家有了努力的方向与循序渐进的动力。

5载春秋，5年奋斗，才造就如今逆流而上的微赢，2017年遇到了一个大难题：波后店发展过快并且全部分散在***各地，很难进行统一有效的管理。因此，2018年——2019年间，微赢集团怎么样，微赢进行了2次品牌升级，不仅改变了原来繁琐的管理机制，改革了培训制度、更在***各地设立了十多处子公司***以便及时帮助代理发现问题、解决问题……未来，微赢将更深入的落地波后店，在如今快速发展、一路向前的同时，将现有的波后店做大做精做强！也为大健康产业贡献更多的力量！

其实纵观微赢这几年的发展历程，大致可以分为3大阶段。第1阶段是企业刚起步成立时，规模较小，微赢人带着兴奋的心情开始步入创业的艰辛旅途。公司从上到下不敢有任何放松，一切都在摸索中进行。在此期间，微赢抓住了时机，借助互联网的东风、快速打开市场。1度、凝好、波后紫金1瓶三大产品及衍生产品的先后上市，微营销模式的深度解析与践行，让微赢旗下团队快速扩张。成立仅仅半年多，微赢就在上海***托管交1易中心挂牌上市并实现了团队的承诺，开启了微赢环球之旅第1站——美国塞班岛。

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