中国作为一个礼仪之邦，每到逢年过节，生日或纪念日，这些场合都需要送礼，可到底选什么礼物让很多人挠头抓狂，看了很多礼品店和网上店铺也都让人很不满意。很多人都会发现，走在大街小巷上，曾经的礼品店都不见了踪影，送礼是刚需，但并非高频，不少礼品实体店生意冷清，由于电商的发展和崛起，用户购买礼物的习惯也正悄然发生着变化。

消费需求发生变化，新一代的年轻人依托移动互联网长大，社交关系较多，对礼物的需求爆发，用户消费决策路径也在转变，他们不再只是相信大众传播和广告，更多的是依赖线上意见和产品形成的口碑传播。

节日送礼是企业间或者商务伙伴之间相互传达美好情意的一种体现，无论是送送***、送员工、还是送合作伙伴，礼品定制都需要根据不同赠送对象来细心选择。如果想要礼品有创意同时想表达企业理念，进而达到宣传推广或者品牌认知的效果，一定不要忘记企业专属礼品定制。

芜湖恩林礼品丰富的节日礼品满足企业客户在特定节日的礼品定制需求，无论是实用的节日礼品，精美的春节礼品，还是创意的节日关怀礼品。

企业礼品需要考虑什么？

一、做调查

在建立这个员工节日福利方案之前，对员工进行调查，获得一些员工的价值观，以及他们想要获得的节日福利礼品。或者是发出一个调查表，让所有员工都有机会投入到整个计划中，并且在蕞终方案中看到他们所希望的。

二、考虑现有渠道

很多时候，用来设计员工节日福利礼品方案的好工具可能已经具备。企业可以从评估现有工具开始，看看有什么可以对设计员工节日福利礼品方案起到帮助作用的，将其也应用进去就行。

三、让员工们参与进来

除了在调查初期阶段让员工们提供信息，在帮助设计节日福利方案的过程中他们也是很好的资源。创建一个员工专责小组，或是指订员工代表加入到方案设计项目。为员工们参与到整个设计过程中提供途径，当方案启动时，使他们获得主人翁感和兴奋感。

四、保持持续性

确保员工节日福利礼品方案的持续性是一个主要目标。对于员工来说，糟糕的事情便是大张旗鼓的开始实施一套新的方案，但一小段时间过去后，便消失并被遗忘。员工节日福利礼品方案开始实施后，如果能持续进行便会引起员工们的注意，并时刻提醒他们这个方案。