我们在定制工作服时一定要将工作者的行业特点以及工作性质考虑进去，对于一些特殊行业来说，这可是关系到员工的人身安全，所以应为重中之重。定制工作服可以给员工一种认同感，企业归属感。有助于员工努力认真工作。可以展现员工的精神风貌，打造企业的内涵。 无论员工下班在干嘛，一上班穿上职业装，就能使员工马上意识到已经进入工作状态。统一的工作服，能使员工的心态瞬间平静下来。

工作服在实际定制时，可以根据工作人员的施工环境选择合适的面料，比如户外工作，面料肯定要选择耐穿一些，室内的话，纯棉要舒适一些。工作服是用于办公时穿的，务必保障穿着时不防碍办公，而这是所有成衣均没有充分考量的。选择定制工作服能够便捷作业穿着适意。定制工作服的原则首先是要有明确的针对性，不同的行业，不同的企业，不同岗位，不同身份，不同性别等等因数决定了工作服的设计理念。

定制工作服的原则首先是要有明确的针对性，不同的行业，不同的企业，不同岗位，不同身份，不同性别等等因数决定了工作服的设计理念。工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性，一款好的工作服也是能都体现企业的文化凝聚力，对提升企业的文化内涵和对外形象有着积极地作用。工作服是一个流动的广告，走到哪里都会给大家留下印象，工作服有着提升企业形象的作用，而且能够展现公司的风采以及员工的个人气质。

工作服是企业员工所穿的服装，又称之为职业装，工作服是为工作需要而制的服装，也是职员统一着装的服装，一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，即能体现一个企业的形象，又包含了多种的涵义。企业在定制工作服时，都会根据企业的环境选择颜色，一般会与环境颜色来区分开，便于观察员工。其次，不同岗位一般会设计不同的工作服，便于区分。