一个单位的职工有五花八门的身量和号型，成衣的话很多人都会存在不合适，但是定制工作服是量体裁衣全号码覆盖。在定制工作服时，需要注意的有四点。一是面料，二是工作服是否舒适合身，三看工艺，四是工作服定制要考虑工作者的行业的特点。定制工作服选择面料时要根据季节还有企业实际情况进行选择。通常夏天要选择透气比较好的，冬天的时候要选择保暖效果好的。

工作服的定制需要技术来支持。买回来不合适的衣服可以去处理，新员工或损伤衣物能及时补货，定制工作服可以按部门来做。工作服不仅仅是我们上班时的工作着装，更是保障我们工作安全的健康盔甲。正确的***方法不仅能保持工作服面料的性能，还能延长服装的使用寿命。工作服是一个流动的广告，走到哪里都会给大家留下印象，工作服有着提升企业形象的作用，而且能够展现公司的风采以及员工的个人气质。

工作服在实际定制时，可以根据工作人员的施工环境选择合适的面料，比如户外工作，面料肯定要选择耐穿一些，室内的话，纯棉要舒适一些。工作服是用于办公时穿的，务必保障穿着时不防碍办公，而这是所有成衣均没有充分考量的。选择定制工作服能够便捷作业穿着适意。定制工作服的原则首先是要有明确的针对性，不同的行业，不同的企业，不同岗位，不同身份，不同性别等等因数决定了工作服的设计理念。

工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性，一款好的工作服也是能都体现企业的文化凝聚力，对提升企业的文化内涵和对外形象有着积极地作用。工作服的一个重要作用是，能够有效的起到宣传的作用，统一的工作服，再印上公司的名字或者LOGO，可以在很大程度上刺激人们的感官视觉，引起人们的注意，而这个过程中就增加了企业的名度。