工作服设计应容入地方文化：工作服是服装公司的规划师规划出来的样式，工作服的不同样式风格是来自服装厂规划师的个人风格和该企业的文明特征，而这两者都受到当地性文明的影响，工作服的本源就在于此。当地文明是由历久以来的民族传统文明的开展而构成的，包括一起的言语、地域、经济生活等等，它影响了这个当地的大众的生活习惯和习俗，也包含了人们的艺术风格和服装。工作服的文明也是当地性文明开展而来。


工作服设计应容入地方文化：应重视从当地文明之“根”上罗致精华，而非一些近乎皮毛的猎取的照搬。说到当地性，就有一些规划上的习惯用法，如选取一点传统纹样，借用某一传统造型，或选用某种具传统风格的面料，这些办法的坏处在于对民族性的粗浅“图解”上，优异的规划应在于“天然去雕饰”的不露痕迹的天然流露和神韵，这归于当地性规划艺术的真理，来之不易。

工作服定制的作用及好处,首先可以提高企业形象。公司也需要良好的形象，这样有利于给客户留下深刻印象。能够展示公司形象的方式有很多，比如一幢公司的办公大楼，耳熟能详的品牌或者是一句深入人心的广告词。而在于客户沟通交流时，员工的着装对展示企业形象具有非常重要的作用，一款好的定制服装能够给客户留下很深公司形象。