





养老院院长的基本情况
在调查的332位养老院院长中,男性占55.1%;女 性占 44.9%。在养老行业的从业人员中,女性从业人 员居多,护理院收费标准,但养老院院长还是男性明显多于女性。从年龄看,46~55 岁年龄组人数较多,占 38.6%; 36~45 岁年龄组次之,占30.4%;位居第三位的是26~ 35 岁年龄组,占17.8%;居第四到第六位的依次是56~ 60 岁年龄组、61 岁以上年龄组和25 岁以下年龄组,分别占9.0%、3.0%和1.2%。可见,36~55 岁的院长是养 老院院长的主体,占到总数的近70%。从养老院院长的文化程度看,拥有大专学历的占 43.1%,居第1位;拥有本科及以上学历的占27.7%,居第二位;拥有高中学历的占 27.1%;只有初中及以 下文化程度的占2.1%。

***有关民办养老机构的补贴政策
***为支持社会力量举办养老机构,发展养老服务,出台了许多支持和配套政策措施,比如对民办养 老院的建设和运营通过补助***、运营补贴和购买服务等方式予以支持。但是,这次调查发 现,有近 47%的民办养老院没有得到***的建设补贴(***补贴),38%的民办养老院没有得到***的运营 补贴。许多民办养老院反映,养老院开办多年了,甚 至十几年了,至今也没有得到***应该提供的建设补 贴。这其中原因很复杂,有的地方是限于财政紧张,有的地方则设置了许多门槛,达不到其要求的就得不 到***建设补贴。当然,这些门槛有些是合理的,比 如严格的消防设施设备要求,但也有的门槛显然过 高,老年护理院,一般的民办养老院很难达到要求。
另外,芜湖护理院,地方***为民办养老机构发放建设补贴和 运营补贴的方式,也存在变相降低标准、发放不足额 的问题。主要是虽然出台了按床位数发放建设补贴的 标准和按床位数发放的运营补贴标准,但实际上并没 有严格执行,实际发放数远远低于规定的标准。这也 是应该引起有关方面高度重视的一个问题。

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