养老院为人服务，也是靠人服务。因此，拥有一批优良素质的员工，才能具备优质的服务质量。

1、 关心、爱护、重视每一位员工，对每一位员工，在人格上讲平等，在工作上讲合作，在生活上讲关爱。营造“人人为我，养老院排名，我为人人”的平等和谐的工作和生活环境。使员工们感到集体的温暖，养老院价格，感到自己在这个团队中的重要性。以此为出发点，调动每个人的积极性，团队才有凝聚力，才能同舟共济，为同一个目标而努力。这种平等和谐文化是团队精神的中心。

2、 重视员工保持健康轻松的心理，每一位老人的精神状态直接受到身边工作人员身心健康的影响。然而，“在老人永远是对的”的理念下长期工作的员工，心中难免产生压力、委屈和困惑，会陷入精神困境。不良心境日积月累会使员工情绪郁闷或烦躁，对于这样的员工，必须及时加以疏导，及时解除他们的心理问题。

3、创造公平、和谐的竞争环境，在培养员工个人发展的过程中，要建立公平、公正、公开的竞争环境。确***老服务***中人与人之间关系的健康发展，使埋头苦干的人才真正得到重用。

养老院怎么有效预防老年***呆

阿尔兹海默症的主要症状是进行性回忆、认知障碍、人格改变和语言障碍，等待一些精神症状对正常生活影响很大，孩子上班也不放心，在日常生活中，养老院的老年人如何在晚年有效预防?

首先，老年人应适当使用大脑，以延缓大脑***，老年时，可以参加一些社会活动、***活动等，如参加老年联谊会、社区茶话会等，在集体讨论交流中使一天充实，养老院也在开展很多社会活动，***老人参与。

其次，在日常饮食中要注意***，因为人们需要弥补他们晚年遇到的营养，他们必须防止高脂肪食物引起的胆固醇增加，因此，食物的选择非常重要，足以弥补蛋白质、膳食纤维、***、矿物质等，尤其是***B1、B2和B6、***C和***E对于老年人来说是很重要的。

儿女应该陪伴老人，有必要保持良好的情绪，芜湖养老院，通过与一些老人的交流，养老院发现很多儿女工作太忙，养老院电话，许多老人几乎都在家，从而老人可能会患上阿尔兹海默症。

养老院护理员和志愿者***建设

护理人员是养老院重要的人力资源，也是影响 乃至决定养老院养老服务质量和水平的重要因素，是养老院蕞核心的竞争力。从我们前期的调研以及其 他一些学者、研究机构的研究结果看，一方面养老院 护理人员紧缺，尤其是高素质的***护理人才十分紧 缺，但因为待遇低、上升空间有限，劳动强度又大、工作时间长，养老院招人难问题突出；另一方面，养 老院本来就不多的护理人员，尤其是具有护理职称的 护理人员不断流失，要留住高素质的护理人才就必须 提高待遇和福利水平，而这又不可避免地增加养老院 的人工成本，导致老人入住费用的上涨。在这次养老院院长调查中，我们就养老院的护理人员***状况进 行了调查。

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