高新技术企业个人所得税优惠。科研机构、高等学校转化职务科技成果、高新企业给予个人的***奖励，允许个人递延至取得分红或转让***时缴纳个人所得税。此外，***范围内的中小高新技术企业以留存收益、资本公积向个人股东转增股本时，个人股东一次缴纳个人所得税确有困难的，可在5年内分期缴纳。***优惠。***一般***人销售其自行开发生产的软件产品或将进口软件产品进行改造后(重新设计、改进、转换等)对外销售的，按17%税率征收***后，对其***技术税负超过3%的部分实行即征即退政策。

如何知道高企申报审核的结果?

已备案:火炬中心已经给该企业发送了证书，并且留存了记录，企业正式成为高企，可查询到高企证书编号、发证日期、结束日期;

申报材料被退回:在受理环节意见为“退回”，企业可重新修改申报材料，再次提交;

已退回:在受理环节意见为“不通过”或企业被确认为黑名单企业，并从黑名单中“复活”或者“打回企业”，企业本年度失去高企申报资格;

锁定:企业被确认为黑名单企业。

企业文化决定了其成员的创新自由度。公司必须建立一种文化，鼓励员工超出常规期望。要想理解这种文化的独特性，可以看看它的反面，官僚机构，是如何对待创新努力的。

对于官僚机构来说，未来发展远远不及短期结果重要。他们几乎从来不向一线员工收集创新的意见，相反，以各种短期事务来增添一线员工的负担，比如要求得到各种汇报报告、***近完成的销售额、订单处理结果等等。只有高层管理才被认为具备必要的远大目光，可以提出有价值的战略观点。