对团队的判断失误。由于接触时间不长,对团队的能力和合作融洽程度,实际控制人的格局、追求、人品乃至对契约精神的遵守都无法有效判断。如果是挤占,那么企业需要具备哪些优势才能达成这种挤占效果,毕竟挤占其实就是你死我活的竞争,以及目前拥有的竞争优势在未来是否可以持续。对人的判断很难,但至少要从细微之处去观察和总结。因此***工作的另一个方面,做好以上风险因素的控制措施,避免犯错。
创始人及团队在早期项目的***领域一直有个共识——创始人及团队对整个项目的成功起着至关重要的作用。
需评估创始团队对项目的投入程度、专注程度及在项目研发、管理、运营方面的***技术及经验,通过对团队成员的从业履历、***技术领域的贡献及教育水平的调研给出判断,同时还需考虑创始人是否具备优1秀的品质和良好的个人作风,以及与团队的沟通方式。
纵观***的各个阶段,其实越到后期的***越简单。因为越到后期的***,越是要靠数据说话。我们可以依靠数据来推倒出这个项目值不值得投,特别是像Pre-IPO的项目,就非常好投了。因此***工作的另一个方面,做好以上风险因素的控制措施,避免犯错。相反,越早期的项目越难进行决策,原因在于早期项目没有任何的决策依据,你很难依靠某些非常具体的指标来判断这个项目值不值得投。我们对早期项目的判断标准,基本上有两个。一个是方向,一个是团队。
版权所有©2024 产品网