如何通过拓展训练提升员工处理问题的能力

传统培训只是传授学员经验，缺乏亲身体验环节，学员只能纸上谈兵。如何在拓展训练中给队员们制造出和他们从事工作相关的问题，先要做好充分的调研工作，了解客户问题存在的主要方向，而后进入深入剖析，设置几个场景，让他们可以在模拟环境中解决问题得到适当的提高。与此同时，要进一步对拓展培训的具有挑战性特点进行深入的挖掘。在不同的项目中设置不同类型的障碍，只有越过障碍才能赢得挑战。这就在无形中锻炼了学员应对困难的勇气，依靠现有资源和能力，集中智慧解决问题。问题解决过程中包含团队沟通、协作、***、执行等方面的进行，只有在团队力量下才能解决问题。

拓展培训活动对提升团队精神的重要性

众所周知，共同的价值观是团队精神的基础。个体团建的角色认知和主人翁意识对增强团队凝聚力具有重要作用。***强调要让下属全1面了解团队的发展计划，让下属对自己的工作成果有所预期，了解自己未来的努力会得到什么。员工越了解公司的长期目标，就越有归属感。公司发展培训的***越强，越愿意充实自己，满足公司的发展需要。在拓展训练活动的总结中，教练的反应是适当的将双方的意见反馈给对方，促使对方反思和看到自己的盲点，认清自己的情况，需要改进。一些员工总是抱怨，***只有在犯错时才会注意到他们的存在。拓展训练技术和常规识别之间的区别也在这里。在与客户沟通时，教练运用反应技巧随时随地激励员工，有效地发现员工的一些误解。

拓展公司为何能久久存在呢

拓展训练和魔1鬼训练是不一样的。魔1鬼训练的理念是人的体能与智能相等。魔1鬼训练认为，只有把人们的体能推向极限，才能判断学员的智能水平。所以很多人提到拓展会改变脸色，说拓展是可怕的，其实拓展能帮助人们克服一定的心理障碍，促进身心健康，而不会把人变成魔1鬼。对于那些害怕某些东西的人来说，拓展训练可以帮助这类人消除或减轻这些特殊的心理阴影。

企业参加户外拓展的意义：

户外拓展活动不仅能锻炼身体,还能使人的知识面得到拓宽,汲取很多社会及生活经验,增强团队合作意识,让同事们在公司更加的默契。通过团队合作，磨砺了意志，增进了彼此的感情，收获了不一样的人生体验，让成员充分意识到团队的重要性，作为团队一员，要与他人互相依赖、互相扶持；学会感恩，懂得承担，突破自我潜能，提高自身素质，进而推动整个公司的提升和发展！