怎样做到让拓展训练有效转化？

拓展培训师在培训结束后，蚌埠户外拓展，一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》，让学员做出行动的承诺，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。要做得到这一点拓展培训机构必须做到以下两个方面：一方面要将需求挖掘与培训问题总结建立对比，找出公司存在的问题及应对建议。另一方面将要求定期多长时间要与学员联系回访一次，中小学户外拓展，做为对讲师的考核要求。该手册要求学员每天都按时将自己成长上改变细节填写上去，每天对照前天自我进行训练计划比较，同时主管人员也可以借此来督促参训者有更多改进。经过长时间坚持，一定可以使公司的执行力得到很大幅度的提升。

高空拓展项目的造型有哪些?

极限攀岩（40块板）、高空断桥、天梯、梅花桥、翘板桥、悬崖绝壁、速滑、速降、软梯、网绳、荡木桥、独木桥、单杠、吊索桥、相互依存、丛林绳桥。攀岩墙有40块，60块，可根据客户的需求添加。一般会有四面体，M1，经理户外拓展，MY，常见的九面体，十面体，国为里面的项目可以自由搭配，特别受拓展爱好者的喜爱，而且高空组合器材的高度一般都在12米的高度左右，相应的对参训人的挑战吸引力也是很强的。

企业团队对户外拓展训练的需求

拓展训练行业的前景不可估计，这不是纸上谈兵，少儿户外拓展，而是奠定在拓展训练行业多年的经验和敏感度的基础上.洛阳战狼在拓展训练行业驰骋十年，对其前景充满自信的原因有两个方面.中国人口基数大，而企业逐渐重视对员工的培训.参加多拓展训练的员工还是占少数.目前看来，参训学员主要来自外企、效益好的国企和民企，尤其是外企，几乎年年都要***员工参加拓展训练，因此，有的员工都参加过好几次了，实际上没有参加过拓展训练的人数比例还要高，当然，没有***过拓展训练的企业和***有各种各样的原因，暂时没有能力来参加拓展训练。

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