体验式拓展培训为什么受欢迎?

体验式拓展培训越来越受到企业、高校的青睐，自然是有着独特的魅力所在。培训与旅游、***相比较是不一样的，虽然有许多人表示各种项目很是有趣，但真是的体验就并非只是好玩了，需要做好准备，摆正态度，从游戏中领悟道理，亲身体验去思考、去感悟、去学习、去掌握这些基本知识。但是各种的项目的却是经过设计的，让受训者在游戏一般的***中，却能得到真的感悟。一个项目的结束是要总结的，从中学到了什么立即进行团队分享，不仅能真实的发表，还可以得到队友不同的感悟，也能领悟更多。培训不同与传统教育，蚌埠户外拓展，注重学习者的主动参与，而不是被动接受;更注重学习者身体、想法、感觉和行动等各方面全身心的投入，而不只是听觉、视觉及心智的投入，因此，其学习的效果更佳，印象更深刻。

一个***的团队，始终是自信的，集体户外拓展，否则很难有战斗力。但棒的团队一样有机能隐患存在，就像我们***，不管身体有多棒都要要坚持运动(团队建设)，定期检查(拓展训练)，经理户外拓展，在团队中普遍存在着这五项机能障碍，1.缺乏信任;2.逃避责任;3.惧怕冲突;4.缺少投入;5.无视结果;一旦积少成多就成了恶1性的***1症病变;拓展训练的各种项目从个人到团队，不是解决问题而是发现问题，为我们的团队做一个体检，引起我们对问题的重视从而进行改善，你的团队是否健康可以做一下《团队机能障碍评估》《团队健康调查》

投入为先:要求学员全情投入才能获得1大价值。

挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，周末户外拓展，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越'心理极限'。

熔炼团队:体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

高峰体验:在克服困难，顺利完成训练项目要求以后。

自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。

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