拓展训练的特点是什么

自我教育。在训练前，训练师只向学员说明课程的内容、目标、要求和必要的安全防范措施。正常情况，训练师不会在训练中叙述或参与讨论，这充分尊重学员的主体地位和主动性。即使在课后总结中，老师也只是在开始时起主导作用，主要让学生通过与他人分享自己的感受来达到自我教育的目的。综合活动特性。所有的拓展训练活动是以体能活动为指导，包含认知活动、情感活动、意志活动和交际活动，训练师都有跟学员明确活动中操作过程，要求学生全身心投入。

拓展公司如何量身定做训练方案

1. 初步调查。包括内部员工的身体状况，是否参加过类似的活动，是否能按预期的时间参加等。

2. 确定企业参加拓展训练的时间。包括培训季节、天数等。

3. 参与者的数量。每次参加人数过多或过少都不利于课程设计和培训的实施。虽可以安排更多的人，但课程会受到影响。过多的分批参与者增加***者的工作量，但效果会更好，但分批参与者要对活动的规则相互保密。

4. 选择拓展训练基地。风景优美，基地设备齐全固然好，但有特点和普通的设施基地也是开展拓展训练活动的良好选择。

5. 确定培训目标。所有员工还是部分员工参加?如何对参与者进行分批?如果是一门沟通和团队精神的课程，那么员工构成复杂的话，这有利于课程的实施，但是主题课程***适合的是主要的参与者。

6. 确定具体的项目和备选项目。项目选择应根据训练目标仔细选择并合理匹配，同时考虑对应的安全措施。

企业参加户外拓展的意义：

户外拓展活动不仅能锻炼身体,还能使人的知识面得到拓宽,汲取很多社会及生活经验,增强团队合作意识,让同事们在公司更加的默契。通过团队合作，磨砺了意志，增进了彼此的感情，收获了不一样的人生体验，让成员充分意识到团队的重要性，作为团队一员，要与他人互相依赖、互相扶持；学会感恩，懂得承担，突破自我潜能，提高自身素质，进而推动整个公司的提升和发展！