怎么选择合适的拓展训练项目？　

对于从没参加过拓展培训的团队来说，选择经典的拓展项目会更好。经典项目是原始的，有着充分的科学依据，通常也是1简单的。能让团队中的学员完全的参与进来，从而得到深刻的交流分享，融入到团队中。如：七巧板、无1敌风火轮、高空断桥、孤岛求生等.....　参加过拓展培训的团队，大家通常更愿意参加一些与众不同的项目。拓展公司的体育拓展训练是集体育学、心理学和教育学于一体的身心体验活动，于1998年首先亮相于中国地质大学，自此开始对体育拓展进行探索和研究，从哲学、心理学、社会学、教育学、管理学等多个角度探讨了体育拓展的理论基础及其价值功能。新颖独特、探索未知才能让大家完全投入大项目中，提升学员的***。为此深圳军途拓展培训开创了一系列课程：笑傲江湖之攻城略地、烽1火镭战、古城寻宝、奔跑主题，无不体现出创新、趣味和挑战，绝1对让大家耳目一新。

怎样做到让拓展训练有效转化？

拓展培训师在培训结束后，一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》，让学员做出行动的承诺，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。要做得到这一点拓展培训机构必须做到以下两个方面：一方面要将需求挖掘与培训问题总结建立对比，找出公司存在的问题及应对建议。当时德国人库尔特·汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。另一方面将要求定期多长时间要与学员联系回访一次，做为对讲师的考核要求。该手册要求学员每天都按时将自己成长上改变细节填写上去，每天对照前天自我进行训练计划比较，同时主管人员也可以借此来督促参训者有更多改进。经过长时间坚持，一定可以使公司的执行力得到很大幅度的提升。

拓展培训对于企业的定义及其优势的介绍

拓展培训课程告诉我们，只有我们每个人都充分发挥自己的主动能动性和团队协作能力，才能形成一个***的团队，这就需要使团队协作精神深入到每个人的内心。缺乏团队精神，任何单兵作战的工作方式势必影响团队发展。在做群众拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。要想***率的完成任务，就需要让所有员工在***统一指挥下相互配合。此时，团队的执行力就是关键。通过训练，使团队中每个人的心走到了一起，使每个人心中明白了一个企业的成功需要大家的共同努力，大家都是企业当中的重要一员，企业成功需要大家每个人的共同努力，要充分发挥自己的聪明才智，心往一处想、劲往一处使为公司发展尽一份力。