现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、***和个人更需要团队。 拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素。这是"拓展训练"给我们的心理震撼，也是"拓展训练"的 意义所在。

企业进行拓展训练的主要意义

通过拓展培训，使企业和团队更具有凝聚力。拓展训练一个重要内容就是个人心理的训练，也是提升员工核心价值的训练，通过提升个人的心理素质，建立员工的高尚人格，并理解员工与企业之间、上级与下级之间、员工与员工之间息息相关的协作关系，激发员工积极向上的主人翁意识。通过拓展培训，提高员工的团结协作意识。团结合作训练是拓展培训的重要内容，这是一个侧重塑造团队活力、推动***成长的训练课，是一种户外体验式的模拟训练方法，通过这种启发性的体验和训练，让员工牢牢扎根团队，密切协作，增强团队协作意识。

户外拓展心得:管理人员忌讳有媳妇熬成婆的想法，这种行为只能是循环，无法凝聚人心，我们能避免的就是降低失误，提高员工技能，多树立榜样，好的员工可以多宣传，多以师傅的角色去教更多的员工，让一部分的人带动更多的人进步。为了完成既定的目标，大家彼此帮忙互相照顾；为了团队荣誉，大家会取长补短不计得失；甚至于，还有时候，我们也会不惜结果和名次，只为保护个人友谊和团队友谊。想想有时候这才是格局，如果说一个人的格局有多大，成就就有多高；那么同理之，一个团队的格局有多大，那么它的路就能走多远，飞多高。