如何通过拓展训练提升员工处理问题的能力

传统培训只是传授学员经验，缺乏亲身体验环节，学员只能纸上谈兵。如何在拓展训练中给队员们制造出和他们从事工作相关的问题，先要做好充分的调研工作，了解客户问题存在的主要方向，而后进入深入剖析，设置几个场景，让他们可以在模拟环境中解决问题得到适当的提高。与此同时，要进一步对拓展培训的具有挑战性特点进行深入的挖掘。在不同的项目中设置不同类型的障碍，只有越过障碍才能赢得挑战。这就在无形中锻炼了学员应对困难的勇气，依靠现有资源和能力，集中智慧解决问题。问题解决过程中包含团队沟通、协作、***、执行等方面的进行，只有在团队力量下才能解决问题。

户外拓展，让你体会历练的重要性；在这短短一天的拓展训练中,不仅把有趣的游戏同人生、工作、团队联系了在一起，更给全体参加训练的同事带来了无穷的乐趣、信心和思索，锻炼了大家团队协作的能力，团结就是力量。也就是说单单靠自己的胜利的话不足以终获胜，只有大家心往一处想，劲往一起使，那样才能同舟共济、创造奇迹！认识到了沟通的重要：在任何一个任务中，沟通是使大家凝聚的连线。如果你不能从沟通中获得充分的信息或者通过沟通形成统一的认识和意志，那么你的那个环节肯定出问题。

户外拓展训练破冰的重要性；

破冰通常是教练通过做一系列的“小游戏”来引导的，这些看似简单的游戏能在***短的时间内激发每个学员的潜能。反影户外拓展作为武汉顶1级的拓展培训机构，更是注重每次培训当中的破冰项目，往往都是安排具有较深心理学技术的、经验丰富的、亲和力强的培训教练来操作。这样大大的保证了每次培训项目的成功进行。