户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，户外拓展培训公司，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

一名合格拓展培训师(拓展教练)应具备哪些基本素质？

1、精通教练技术：拓展教练在带队过程中，不仅有效引导参训队员完成目标，更能让这个群体逐渐成长为一个教练型的团队。

2、精通心理辅导：拓展教练在带队过程中，不仅是给学员带来思考和点评，另一方面他更象一位朋友，倾听很多沉淀的声音，蚌埠拓展培训，了解每一位学员并与学员进行心理沟通和辅导。

3、精通团队技术：拓展教练良好的沟通能力，良好的***能力，能够将拥有完全不一样的思想的群体***起来完成目标，可以通过9种不同的人格来调整自己的沟通的方式和技巧。

4、精通户外技术：熟练使用各种户外装备，善于野外生存和急救技术。深入了解项目训练中的不安全因素，极强的洞察力去发现可能出现不安全的因素，并将其消除.

5、拓展教练具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精1确的拓展训练活动规划和管理;

6、拓展教练具有很强的引导能力

学员拓展训练的体验感受

明确职责，新员工拓展培训，落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确职责，发挥个体的主观能动性，使其既明白自己就应做什么，员工拓展培训，又思考怎样做好。在做群众拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实职责，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。

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