拓展公司如何量身定做训练方案

1. 初步调查。包括内部员工的身体状况，是否参加过类似的活动，是否能按预期的时间参加等。

2. 确定企业参加拓展训练的时间。包括培训季节、天数等。

3. 参与者的数量。每次参加人数过多或过少都不利于课程设计和培训的实施。虽可以安排更多的人，但课程会受到影响。过多的分批参与者增加***者的工作量，但效果会更好，拓展培训公司，但分批参与者要对活动的规则相互保密。

4. 选择拓展训练基地。风景优美，基地设备齐全固然好，但有特点和普通的设施基地也是开展拓展训练活动的良好选择。

5. 确定培训目标。所有员工还是部分员工参加?如何对参与者进行分批?如果是一门沟通和团队精神的课程，那么员工构成复杂的话，这有利于课程的实施，但是主题课程***适合的是主要的参与者。

6. 确定具体的项目和备选项目。项目选择应根据训练目标仔细选择并合理匹配，同时考虑对应的安全措施。

企业通过户外拓展训练的好处；.凝聚团队力量；促进团队成员之间的有效沟通并融洽团队人员之间的关系，明确一致的方向，并配合企业的文化和理念，蚌埠拓展培训，实现精神上的激励以及员工对文化的认同管理，通过互相的倾听、积极主动、注重团队等凝聚团队力量。提升效能 增强竞争力反影户外拓展训练通过丰富的团队协作等互动元素以及体验项目，能够确立自信并发掘自身潜能，树立相互配合和团队协作的意识，促进团队在面对分歧和困难时的处理能力，团队拓展培训，同时，在应对的变化的时候能拥抱变化，树立良好的支持团队意识。

户外拓展又叫体验式培训，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾， 义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难， 户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。

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