拓展培训的价值有哪些

1. 可以促进团队的变革和发展，让团队更具活力和竞争力。

2. 可以降低员工流动的可能性，增加团队的稳定性。

3. 可以提高员工的绩效:通过拓展训练，可以提高员工的绩效，拓展培训后，员工会增强认同感和主动性。

4. 有利于增强员工对团队的认同感和归属感。只有当员工对团队有强烈的认同感和归属感时，才能得到充分的发挥他们的能力和潜力。

5. 能够让新员工尽快适应工作，并适应一个全新的、不熟悉的生活环境。在过渡时期，新员工会根据自己对***的感受和评价来选择如何表现，并决定是否继续在公司发展还是将其作为跳板。因此，追求培养双赢的***体系训练能快速消除新员工的担忧和疑虑，让他们尽快适应工作和人事环境。

拓展培训的好处有哪些

拓展型培训内容丰富生动，让学生参与的培训受到经验的启发。因此，教育手段可以是一种终生难忘的体验，但这些活动中的每一项都可以深深植根于每个人的潜意识中，使其在合作中发挥应有的作用。拓展培训结合了高、低挑战的要素，注重学生的学习。学生不只是在课堂上听，而是感受到他们的危机、沟通、如何面对逆境和个人和团队级别以及社会中的其他问题。

拓展公司为何能久久存在呢

拓展训练和魔1鬼训练是不一样的。魔1鬼训练的理念是人的体能与智能相等。魔1鬼训练认为，只有把人们的体能推向极限，才能判断学员的智能水平。所以很多人提到拓展会改变脸色，说拓展是可怕的，其实拓展能帮助人们克服一定的心理障碍，促进身心健康，而不会把人变成魔1鬼。对于那些害怕某些东西的人来说，拓展训练可以帮助这类人消除或减轻这些特殊的心理阴影。